【青岛早教积木机构】招聘信息（模板）
机构名称： [请在此处填写您的机构名称，青岛XX积木乐园、青岛XX乐高活动中心、青岛XX创造力中心等]
（图片来源网络，侵删）
我们是谁： [请在此处填写机构简介，我们是一家专注于2-12岁儿童创造力与逻辑思维培养的专业早教机构，我们采用国际先进的积木教具（如乐高、磁力片等），通过游戏化的教学方式，激发孩子的探索欲和学习兴趣，致力于成为青岛地区儿童素质教育的引领者，]
招聘岗位：
积木课程老师 / 早教老师
岗位职责：
- 教学执行： 根据教学大纲和课程体系，独立或协助主教老师完成积木课程的授课,确保教学质量。
- 课堂引导： 耐心、专业地引导和鼓励孩子完成积木搭建,关注每个孩子的课堂表现和情绪。
- 家长沟通： 课后与家长进行有效沟通，反馈孩子的课堂表现、进步情况,并提供专业的育儿建议。
- 课程准备： 提前准备教具、维护教室环境整洁,确保课程顺利进行。
- 活动参与： 参与机构的课程研发、市场活动、会员活动等,提升品牌影响力。
- 团队协作： 积极参与教研活动和团队培训,与同事保持良好沟通与合作。
任职要求：
（图片来源网络，侵删）
- 学历背景： 大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、艺术设计等相关专业优先。
- 经验要求： 有1年以上早教、幼儿园、培训机构或相关教学经验者优先；优秀应届生亦可考虑。
- 核心能力：
- 热爱孩子： 有爱心、耐心、责任心，真心喜欢与2-12岁儿童互动。
- 动手能力： 具备良好的空间想象力和动手能力,对积木有浓厚兴趣。
- 沟通表达： 普通话标准,具备优秀的语言表达能力和沟通技巧。
- 学习能力： 积极主动，乐于接受新知识,能快速掌握课程体系和教学方法。
- 其他要求： 形象气质佳，亲和力强，无不良嗜好,持有教师资格证或相关资格证书者优先。
薪资待遇：
- 薪资构成： 底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 全勤奖
- 薪资范围： 5000 - 8000元/月 (具体根据能力和经验面议)
- 福利保障： 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日惊喜
- 专业发展： 定期提供国内外专业课程培训、晋升机会
- 工作环境： 舒适、活泼、充满童趣的工作氛围，同事年轻有活力
课程顾问 / 顾问老师
岗位职责：
- 咨询接待： 负责接待来访家长，热情、耐心地介绍课程体系、教学特色和中心环境。
- 需求分析： 通过沟通，了解孩子的年龄、性格特点及家长的教育需求,并为其推荐合适的课程。
- 课程转化： 引导家长体验课程，完成报名咨询和转化工作,达成销售目标。
- 客户维护： 建立和维护客户档案，进行定期的回访，保持与家长的良好关系,促进续费和转介绍。
- 市场活动： 协助策划并执行市场推广活动,收集潜在客户信息。
任职要求：
- 学历背景： 大专及以上学历，市场营销、销售、学前教育等相关专业优先。
- 经验要求： 1年以上销售、客服或课程顾问经验者优先,有教育行业销售经验者尤佳。
- 核心能力：
- 目标导向： 具备强烈的销售意识和目标感,有良好的抗压能力。
- 沟通谈判： 拥有出色的沟通表达能力和亲和力,善于洞察客户心理。
- 服务意识： 以客户为中心，能提供专业、贴心的咨询服务。
- 积极主动： 工作热情，执行力强,能主动开拓客户资源。
- 其他要求： 形象气质佳，普通话标准,熟练使用办公软件。
薪资待遇：
（图片来源网络，侵删）
- 薪资构成： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖
- 薪资范围： 6000 - 10000元/月 (上不封顶,具体根据能力和经验面议)
- 福利保障： 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 生日惊喜
- 专业发展： 完善的销售技巧培训、清晰的职业晋升通道
- 工作环境： 积极向上的团队氛围，多劳多得的薪酬体系
实习生 / 助理老师
岗位职责：
- 协助主教老师进行课前准备，如教具整理、教室布置等。
- 在课堂上辅助老师看护孩子,引导孩子进行搭建活动。
- 协助课程顾问进行客户接待和简单的咨询解答。
- 协助维护中心的环境卫生和秩序。
- 参与机构的各项活动,学习教学和运营知识。
任职要求：
- 在校大学生或应届毕业生，学前教育、教育学、心理学等相关专业优先。
- 热爱儿童，有爱心、耐心,有志于从事教育事业。
- 工作认真负责，学习能力强,有团队合作精神。
- 每周能保证至少3-4天的实习时间。
薪资待遇：
- 提供实习补贴 + 餐饮补贴 + 免费课程体验
- 获得宝贵的早教行业实践经验,表现优秀者可转为正式员工。
如何联系我们：
- 联系人： [负责人姓名，如：王老师/李校长]
- 联系电话： [您的手机号码]
- 电子邮箱： [您的招聘邮箱，如：hr@yourcompany.com]
- 工作地址： [您的机构详细地址，如：青岛市市南区XX路XX号XX商场X楼]
- 机构微信/公众号： [您的微信号或公众号二维码,方便求职者了解更多信息]
我们期待充满活力、热爱教育的你加入我们的大家庭，用积木搭建孩子的美好未来！
招聘建议与渠道
如何优化招聘信息？
- 突出特色： 如果您的机构有独特的教学理念、特色课程（如机器人编程、竞赛班）或优秀的企业文化（如扁平化管理、团队氛围好），一定要在“我们是谁”部分重点突出。
- 薪资透明化： “薪资范围”写一个具体的区间（如5000-8000元）比“面议”更能吸引求职者,也能过滤掉期望不符的人。
- 福利具体化： 除了五险一金，还可以写“定期团建”、“员工子女免费上课”、“年度体检”等,增加吸引力。
- 发布渠道：
- 线上主流平台： BOSS直聘（效率高，直接沟通）、前程无忧/智联招聘（覆盖面广）、58同城（本地流量大）。
- 本地生活/招聘平台： 青岛本地的招聘网站、论坛（如青岛人才网、青岛贴吧）。
- 社交媒体： 微信朋友圈、微信群（尤其是妈妈群、教育群）、小红书（发布招聘笔记）。
- 线下渠道：
- 校园招聘： 与青岛本地的大专院校（如青岛幼儿师范高等专科学校）合作,发布实习和全职岗位。
- 内部推荐： 鼓励现有员工推荐，并设置推荐奖励,这是最靠谱的招聘渠道之一。
- 门店张贴： 在机构门口显眼位置张贴招聘海报,吸引路过的潜在求职者。
面试注意事项：
- 老师岗： 除了常规的面试，一定要安排试讲环节，让候选人现场准备一个5-10分钟的积木课程片段，观察其与“孩子”（可以是面试官扮演或真孩子）的互动能力、语言表达和控场能力。
- 顾问岗： 重点考察其沟通能力和销售逻辑，可以设置一个模拟销售场景,看其如何向家长介绍课程并处理异议。
- 文化匹配： 面试时多问一些关于个人职业规划、对教育的理解、团队合作等问题,看候选人是否与机构的价值观相符。
希望这份详细的模板和建议能帮助您在青岛顺利招到合适的人才！祝您招聘顺利！
