萧山早教中心招聘，有哪些岗位要求？-早教知识-育材教育咨询

常见招聘岗位及职责

早教中心的岗位通常分为教学、销售、行政和管理四大类。

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早教老师/主班老师
- 核心职责：负责0-3岁或3-6岁婴幼儿的日常教学活动，包括设计并执行课程（如音乐、艺术、感统、全脑开发等）。
- 日常工作：组织集体活动、引导幼儿探索、观察记录孩子成长、与家长进行日常沟通、维护教室环境安全与整洁。
- 要求：热爱孩子，有亲和力，具备一定的音乐、舞蹈、美术等才艺者优先。
助教老师
- 核心职责：协助主班老师完成教学活动，关注每个孩子的安全,参与课堂互动。
- 日常工作：课前准备教具、课中协助孩子、课后整理教室、与主班老师配合管理课堂秩序。
- 要求：耐心、细心，有责任心,喜欢和孩子互动。
课程顾问/顾问老师
- 核心职责：负责中心的课程销售和市场推广。
- 日常工作：接待来访家长、介绍课程体系和优势、解答家长疑问、完成招生目标、组织市场活动（如亲子活动、体验课）。
- 要求：沟通能力强，有亲和力,具备一定的销售意识和抗压能力。
保育员/生活老师
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- 核心职责：负责孩子的日常生活照料。
- 日常工作：喂饭、换尿布、引导孩子如厕、午睡看护、清洁消毒玩具和餐具等。
- 要求：有爱心、耐心、责任心，细心,有相关保育经验者优先。

中心校长/店长
- 核心职责：全面负责早教中心的日常运营和管理。
- 日常工作：制定销售和教学目标、管理教师团队、处理客户投诉、维护中心品牌形象、执行总部政策。
- 要求：有丰富的早教行业管理经验，具备出色的领导、销售和团队管理能力。
市场专员
- 核心职责：策划和执行市场活动,提升中心的知名度和到访量。
- 日常工作：线上线下推广、异业合作、社区活动策划、宣传物料制作、数据统计分析。
- 要求：有创意，熟悉新媒体运营（如抖音、小红书）,具备活动策划能力。
前台/课程顾问助理
- 核心职责：负责中心的日常接待和行政支持。
- 日常工作：接听电话、接待来访、登记信息、收费、整理资料、协助课程顾问进行客户回访。
- 要求：形象好气质佳,有良好的服务意识和沟通能力。

学历：通常要求大专及以上学历，师范类、学前教育、心理学、艺术类等相关专业优先。
经验：
- 教学岗：有无经验均可，有教师资格证、蒙特梭利、奥尔夫等国际早教认证或相关经验者优先，很多中心也欢迎优秀的应届毕业生,会提供系统培训。
- 销售岗：有销售经验，特别是教育、母婴行业销售经验者优先。
- 管理岗：要求3年以上相关行业管理经验。
证书：
- 教师资格证是加分项。
- 保育员需要保育员上岗证。
- 急救证书（如红十字会急救证）也是很多中心的要求。
个人素质：
- 爱心、耐心、责任心：这是所有岗位的基石。
- 亲和力强：能与孩子和家长建立良好的关系。
- 沟通表达能力：清晰、有效地与家长沟通。
- 团队合作精神：能与同事协作完成工作。
- 学习能力：愿意接受新的教育理念和方法。

薪资水平受品牌知名度、个人经验、岗位职责和绩效影响较大。

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福利待遇：

这是最关键的一步,请务必通过以下渠道获取最新信息：

主流招聘APP/网站 (最直接)
- BOSS直聘：信息更新快，可以直接和老板或HR沟通,效率很高。
- 智联招聘 / 前程无忧 (51job)：传统招聘平台,信息全面。
- 拉勾网：偏向互联网和新媒体岗位,但很多早教中心的市场岗也在这里发布。
搜索关键词：在萧山地区搜索“早教老师”、“课程顾问”、“早教中心”、“幼儿园”等职位。
本地生活/招聘平台
- 萧山本地宝：微信公众号,经常发布萧山本地的招聘信息。
- 萧山网、19楼 等本地论坛的招聘板块。
直接联系知名早教品牌
- 国际品牌：金宝贝、美吉姆、悦宝园等。
- 国内知名品牌：东方爱婴、红黄蓝、七田真等。
- 本地优秀品牌：可以搜索一下萧山本地的口碑较好的连锁早教机构。
- 方法：直接通过地图软件（如高德、百度地图）搜索“早教中心”，找到地址后，可以直接上门询问是否有招聘需求,或在其官方微信公众号上查找招聘信息。
社交媒体
- 微信公众号：关注目标早教中心的官方公众号,有时会发布招聘信息。
- 小红书/抖音：搜索“萧山早教招聘”,有时机构或HR会直接在上面发布信息。

希望这份详细的指南能帮助您在萧山找到心仪的早教工作！祝您求职顺利！