常见招聘职位
成都金宝贝的招聘职位主要分为以下几大类：
教师类 (核心岗位)
- 早教指导师: 这是金宝贝最核心的职位，负责在课堂上带领家长和宝宝进行游戏、音乐、艺术等活动，促进宝宝在体能、认知、情感、社交等方面的全面发展。
- 音乐/艺术/舞蹈等专项课老师: 如果您有在某一艺术领域的专长（如奥尔夫音乐、创意美术等）,也可以应聘专项课程老师。
课程顾问/销售类
- 课程顾问: 负责接待来访家长，了解其育儿需求，向家长介绍金宝贝的课程体系，并完成课程销售任务,建立和维护客户关系。
客户服务/成长伙伴类
- 成长伙伴/前台: 这是家长和中心之间的第一联系人，负责前台接待、电话接听、会员信息管理、活动组织协调、教室环境维护等工作，是中心的“润滑剂”和“形象大使”。
管理支持类
- 中心校长/店长: 全面负责中心的日常运营管理、团队管理、销售指标达成、客户满意度提升等,是中心的最高负责人。
- 市场专员: 负责策划和执行中心的市场推广活动，维护线上社交媒体平台，提升品牌在当地的知名度和影响力,吸引潜在客户。
- 人事/行政专员: 负责中心的招聘、员工入离职、考勤管理、行政后勤等工作,保障中心的平稳运行。
任职要求
不同职位的要求不同,但通常包括以下几点：
通用要求：
- 热爱孩子，有爱心、耐心和责任心： 这是所有岗位最基本也是最重要的要求。
- 积极乐观，有亲和力： 能够与家长和宝宝建立良好的关系。
- 良好的沟通能力和团队协作精神。
- 形象气质佳，有活力。
各岗位具体要求：
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早教指导师:
- 学历： 大专及以上学历，学前教育、心理学、舞蹈、音乐等相关专业优先。
- 经验： 有0-3岁婴幼儿教育经验者优先；应届毕业生若有相关实习、志愿者经验或对儿童教育有浓厚热情也可投递。
- 技能： 具备良好的音乐、舞蹈、肢体表现能力；学习能力强，能接受并熟练运用金宝贝的SOP（标准操作流程）和课程体系。
- 证书： 持有教师资格证、育婴师证等相关证书者优先。
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课程顾问:
- 学历： 大专及以上学历,专业不限。
- 经验： 有销售、客服或早教行业课程顾问经验者优先。
- 技能： 具备优秀的沟通表达能力、销售技巧和客户服务意识；目标感强,能承受一定的工作压力。
- 素质： 热情开朗,善于观察和挖掘客户需求。
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成长伙伴/前台:
- 学历： 大专及以上学历。
- 经验： 有客户服务、前台或行政工作经验者优先；应届毕业生亦可。
- 技能： 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）；做事细心、有条理,服务意识强。
- 素质： 形象好，亲和力强,能处理日常事务和突发状况。
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市场专员:
- 学历： 大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
- 经验： 有市场策划、活动执行或新媒体运营经验者优先。
- 技能： 熟悉各类线上线下推广渠道；有创意，执行力强,能独立撰写文案和策划方案。
薪酬福利
金宝贝的薪酬福利体系在同行业中具有竞争力，具体会根据城市、中心、职位和个人能力有所差异。
- 薪酬构成：
- 固定工资 + 绩效奖金 + 提成 (销售和顾问岗)
- 固定工资 + 课时费 (教师岗)
- 年终奖金 + 节日福利 (所有岗位)
- 福利体系：
- 完善的培训： 提供系统的新员工入职培训、在职技能提升培训、管理培训等,帮助你快速成长。
- 清晰的晋升通道： 从普通员工到中心校长，职业发展路径清晰,内部晋升机会多。
- 员工福利：
- 员工子女优惠： 员工子女享受金宝贝课程的巨大折扣。
- 带薪年假、法定节假日。
- 定期团建活动、下午茶、生日会。
- 五险一金（部分中心或岗位可能为五险）。
- 节日礼品、生日福利、高温补贴等。
如何投递简历
最直接有效的方式是联系成都当地的金宝贝中心。
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线上招聘平台：
- 在BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等主流招聘App上，搜索“金宝贝”或“金宝贝早教”，筛选“成都”地区，即可看到最新的招聘信息,可以直接在线与HR沟通并投递简历。
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金宝贝官方招聘渠道：
- 访问金宝贝中国官网，通常会有“加入我们”或“招贤纳士”的栏目，可以查询全国（包括成都）的职位信息。
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直接前往中心咨询：
如果您有心仪的中心，可以直接前往该中心，与前台或中心校长进行当面沟通，了解招聘情况并递交简历,这种方式能让对方直观地感受到您的亲和力和沟通能力。
温馨提示：
- 在投递简历前，请务必根据具体职位要求来修改您的简历,突出相关经验和技能。
- 准备好一份简洁、专业的自我介绍,以便在面试时使用。
- 金宝贝非常看重候选人的价值观是否与品牌一致,面试时请务必展现出您对孩子的热爱和对这份工作的热情。
祝您求职顺利,成功加入金宝贝大家庭！
