上海金早教招聘，岗位要求薪资如何？

1. 常见招聘岗位及要求
2. 薪资福利待遇
3. 如何申请/查看最新职位
4. 面试及工作建议

常见招聘岗位及要求

金宝贝早教中心的岗位主要分为教学类、销售/市场类和运营/支持类三大方向。

A. 教学类岗位 (核心岗位)

• 职位名称： 指导师
• 核心职责：
  • 按照金宝贝的标准和课程体系，为0-5岁的宝宝及家长提供高质量的早教课程。
  • 负责课程准备、教室布置、教具管理等课前工作。
  • 在课堂上积极引导、鼓励孩子，与家长进行有效互动,传递科学育儿理念。
  • 与课程顾问团队合作，进行课后沟通，记录宝宝成长,促进续课和转介绍。
  • 参与中心的教研活动和培训,不断提升自身教学水平。
• 任职要求：
  • 学历： 大专及以上学历，学前教育、心理学、音乐、舞蹈、体育等相关专业优先。
  • 经验： 有无经验均可，对于无经验者，金宝贝有完善的培训体系（称为“GymBoree University”）,但需要具备极强的学习能力。
  • 能力：
    • 亲和力强，有爱心、耐心和责任心： 喜欢孩子,能与孩子建立良好的关系。
    • 出色的沟通能力： 能与家长进行清晰、有效的沟通。
    • 表现力与感染力： 课堂生动活泼,能带动课堂气氛。
    • 团队合作精神： 能与同事协作完成工作。
    • 形象气质佳： 阳光、积极、有活力。
  • 其他： 持有教师资格证、保育员证、健康证者优先。

B. 销售/市场类岗位

• 职位名称： 课程顾问 / 会员顾问
• 核心职责：
  • 负责中心的日常接待、咨询,向潜在客户介绍金宝贝的课程体系和优势。
  • 进行专业的课程咨询和需求分析,为客户制定个性化的早教方案。
  • 负责客户签约、收费,完成个人及团队的招生业绩指标。
  • 维护现有会员关系，进行客户回访,提高会员满意度和续课率。
  • 协助策划和执行中心的各类市场活动。
• 任职要求：
  • 学历： 大专及以上学历。
  • 经验： 有销售、客服、市场或教育行业相关经验者优先。
  • 能力：
    • 目标感强，有销售热情： 具备良好的抗压能力和成就动机。
    • 优秀的沟通与谈判能力： 善于倾听,能准确把握客户需求。
    • 积极主动，有亲和力： 能快速建立信任关系。
    • 客户服务意识强： 注重客户体验和长期关系维护。

C. 运营/支持类岗位

• 职位名称： 中心顾问 / 中心主管 / 中心校长
• 核心职责：
  • 中心顾问： 负责中心的日常运营管理，包括排课、排班、人事行政、客户服务、数据统计等,确保中心高效有序运转。
  • 中心主管/校长： 全面负责中心的整体运营、业绩达成、团队管理、市场拓展和品牌建设,是中心的最高负责人。
• 任职要求：
  • 学历： 大专及以上学历。
  • 经验： 通常要求有1-3年（顾问）或3-5年以上（主管/校长）的团队管理或运营管理经验，有连锁品牌、教育行业背景者优先。
  • 能力：
    • 出色的组织协调和领导能力： 能带领团队达成目标。
    • 数据分析能力： 能通过数据发现问题并提出解决方案。
    • 多任务处理能力： 能同时处理运营、销售、人事等多方面事务。
    • 战略思维： 对市场有敏锐的洞察力。

薪资福利待遇

金宝贝的薪资福利体系在同行业中具有竞争力，具体会因城市、中心、岗位、个人经验和能力而异。

• 薪资结构： 通常为“底薪 + 高额绩效/提成 + 奖金”的模式。
  • 指导师： 底薪 + 课时费 + 绩效奖金。
  • 课程顾问： 底薪 + 销售提成 + 绩效奖金。
  • 运营岗： 底薪 + 业绩奖金 + 管理奖金。
• 福利待遇：
  • 法定福利： 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
  • 带薪假期： 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等。
  • 培训发展： 提供完善的入职培训、在职技能培训、管理培训等,是个人职业发展的良好平台。
  • 员工活动： 定期组织团建活动、年会、节日庆祝等。
  • 内部优惠： 员工子女享受金宝贝课程的内部优惠价。
  • 其他： 部分中心可能提供餐补、交通补贴、生日福利、节日礼品等。

如何申请/查看最新职位

最推荐的方式是直接访问金宝贝的官方招聘渠道，因为信息最准确且更新最快。

1. 官方招聘网站 (最推荐):

   • 访问 金宝贝中国官网，通常在网站底部可以找到“加入我们”或“人才招聘”的入口。
   • 直接访问 金宝贝官方招聘页面：https://jobs.gymboree.com.cn/
   • 在网站上，你可以选择“上海”作为工作地点，查看所有在招职位,并在线投递简历。

2. 主流招聘平台:

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 在 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘 等APP或网站上，搜索关键词“金宝贝”和“上海”,可以找到由HR或中心负责人发布的职位信息。

3. 直接联系中心:

   如果你心仪某个具体的金宝贝中心（你家附近的或你熟悉的），可以直接上门或致电该中心，询问是否有招聘需求，并递交简历,这种方式可以给HR留下更直接的印象。

面试及工作建议

• 面试准备：

  • 了解品牌： 深入了解金宝贝的品牌理念、课程特色（如育乐、音乐、艺术等）和核心价值,面试时表现出你对品牌的认同。
  • 准备试讲： 教学岗位（指导师）通常会有试讲环节，提前准备一个生动有趣、能体现你互动能力的小游戏或故事。
  • STAR法则： 在回答行为面试题（如“请讲一个你处理困难的客户/孩子经历的例子”）时，使用STAR法则（Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果）,让你的回答更有条理和说服力。
  • 展现热情： 无论是哪个岗位，对早教行业、对孩子和工作的热情都是非常重要的加分项。

• 工作特点：

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 工作时间： 早教中心的工作时间通常不是标准的“朝九晚五”，周末和节假日是工作高峰期,需要配合排班。
  • 体力要求： 指导师需要带领孩子进行大量跑跳活动,对体力有一定要求。
  • 情绪价值： 工作能带来很高的成就感和情绪价值,看到孩子的成长和家长的认可是最大的回报。

希望这些信息能对您有所帮助！祝您求职顺利！