广州金宝贝早教中心招聘有何要求？

招聘流程概览

金宝贝的招聘流程通常比较规范,一般包括以下几个步骤：

1. 职位发布：在官方招聘网站、主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）以及金宝贝官方微信公众号上发布职位信息。
2. 简历投递：求职者在线投递简历，部分岗位会要求填写申请表。
3. 初试：通常由中心校长或部门主管进行电话或视频面试，主要考察基本沟通能力、求职动机和对早教行业的初步了解。
4. 复试/试讲/体验课：对于核心岗位（如早教指导师），这一步至关重要，可能需要：
   • 试讲：准备一个简化的课程，进行现场演示。
   • 体验课：扮演老师，与真实的孩子和家长互动。
   • 多对一面试：与校长、教学主管等几位面试官进行深入交流。
5. 背景调查：对通过终试的候选人进行学历、工作经历等方面的核实。
6. Offer发放：确认录用后，发放正式的录用通知书。
7. 入职培训：新员工将接受金宝贝总部和中心级别的系统培训。

主要招聘岗位及职责

广州金宝贝的招聘岗位主要集中在教学、销售、服务和管理四大板块。

早教指导师

这是金宝贝最核心、最重要的岗位，也是招聘需求量最大的岗位。

• 岗位职责：
  • 授课：严格按照金宝贝的课程标准和流程，为0-5岁的宝宝和家长提供高质量的早教课程（如育乐、音乐、艺术等）。
  • 课程准备：课前准备教具、布置场地，课后整理清洁。
  • 家长沟通：与家长保持积极、有效的沟通，了解宝宝的发展情况，提供专业的育儿建议，建立良好的客情关系。
  • 续课与推荐：配合中心完成续课、会员推荐等销售目标。
  • 专业成长：积极参加内部培训和教研活动，不断提升自己的专业技能和教学水平。
• 任职要求：
  • 学历：大专及以上学历，学前教育、心理学、音乐、舞蹈等相关专业优先。
  • 经验：有0-5岁婴幼儿教育、教学经验者优先；应届生或优秀毕业生也可考虑（需有亲和力和潜力）。
  • 能力：
    • 爱心与耐心：真心喜爱孩子，有强烈的责任心和耐心。
    • 亲和力：性格开朗、活泼，富有感染力，能快速与孩子和家长建立连接。
    • 表现力：具备优秀的肢体表现力、语言表达能力和课堂掌控能力。
    • 学习能力：愿意学习并接受金宝贝的先进教育理念和方法。
    • 团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神。

课程顾问 / 销售顾问

• 岗位职责：
  • 咨询接待：负责接听咨询电话、接待到访中心的家长，提供专业的课程咨询服务。
  • 需求分析：深入了解家长和孩子的需求，推荐合适的早教课程。
  • 促成签单：通过专业的讲解和良好的服务，完成课程销售目标。
  • 客户维护：维护会员关系，进行会员回访，促进续课和转介绍。
• 任职要求：
  • 学历：大专及以上学历。
  • 经验：有销售、客服或母婴行业相关经验者优先。
  • 能力：
    • 沟通能力：具备出色的沟通表达和人际交往能力。
    • 目标导向：有强烈的销售意愿和目标感，抗压能力强。
    • 亲和力：形象气质佳，亲和力强，喜欢与家长和孩子打交道。
    • 学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。

中心总监 / 校长

• 岗位职责：
  • 全面管理：全面负责中心的日常运营管理，对中心的业绩、教学质量、客户满意度负责。
  • 团队领导：领导、管理和激励教学、销售、服务团队，打造高绩效团队。
  • 业绩达成：制定并执行中心的销售、市场、续课等各项业务计划，确保完成总部下达的业绩指标。
  • 市场拓展：策划并执行中心的市场活动，提升中心在当地的品牌知名度和影响力。
  • 客户关系：处理重要客户投诉，维护大客户关系。
• 任职要求：
  • 学历：本科及以上学历。
  • 经验：5年以上早教、教育或连锁零售行业管理经验，至少3年以上同岗位管理经验，有成功的管理案例。
  • 能力：
    • 领导力：具备出色的领导力、团队管理和人才培养能力。
    • 商业头脑：具备敏锐的商业洞察力和出色的数据分析能力。
    • 综合能力：精通销售、市场、教学、服务等多个模块的运营管理。
    • 抗压能力：能在快节奏、高压力的环境中工作。

客户服务顾问 / 会员顾问

• 岗位职责：
  • 日常服务：负责会员的日常接待、咨询和问题解答。
  • 排课管理：协助会员进行课程预约、变更和请假管理。
  • 活动组织：协助组织和执行会员活动，提升会员体验。
  • 续费提醒：进行会员续费提醒，协助课程顾问完成续费目标。
  • 环境维护：保持中心环境的整洁、有序、安全。
• 任职要求：
  • 学历：大专及以上学历。
  • 经验：有客户服务、前台或相关经验者优先。
  • 能力：
    • 服务意识：有强烈的服务意识和亲和力，做事细心、有条理。
    • 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能耐心解决家长的问题。
    • 办公软件：熟练使用办公软件。

如何获取最新的招聘信息？

由于招聘信息是动态变化的,最有效的方式是主动查询。

1. 主流招聘平台：

   

   • 打开 BOSS直聘、智联招聘、前程无忧 等APP或网站。
   • 在搜索框中输入 “金宝贝” 和 “广州”，即可看到所有在招职位，可以按照“发布时间”排序，获取最新信息。

2. 金宝贝官方渠道：

   • 微信公众号：关注 “金宝贝Gymboree中国” 官方服务号，通常会有“加入我们”或“招聘”的入口，可以查询全国及广州地区的职位。
   • 官方网站：访问金宝贝中国官网，一般会有“职业发展”或“加入金宝贝”的栏目。

3. 直接联系中心：

   如果您心仪某个区域的中心（如天河、越秀、番禺等），可以直接前往该中心，与前台或校长当面咨询是否有招聘需求，并递交简历，这能给对方留下更直观的印象。

应聘建议

• 展现“爱孩子”的特质：在面试中，通过分享您与孩子相处的经历、对儿童教育的理解，来展现您的爱心、耐心和亲和力。
• 了解金宝贝：提前了解金宝贝的品牌历史、教育理念和核心课程（如Play, Music, Art），在面试中可以适时提及，表明您做过功课。
• 准备试讲：如果应聘指导师，请认真准备试讲内容，可以设计一个简单的游戏或活动，突出您的互动能力、表现力和对儿童发展规律的把握。
• 表达稳定性：早教行业非常看重老师的稳定性，在面试时可以适当表达您希望在早教领域长期发展的意愿。

祝您求职顺利,成功加入金宝贝这个充满爱与欢乐的大家庭！