党员早教志愿服务案例

“红心育苗，爱润童心”——社区党员早教志愿服务项目案例

项目背景

社区名称： 幸福家园社区 社区概况： 幸福家园社区是一个典型的城市新建商品房社区，常住人口超过1.2万，其中0-3岁婴幼儿家庭约320户，随着“三孩”政策的放开和年轻父母科学育儿观念的提升，社区内对高质量、普惠性早期教育的需求日益增长，社区周边专业的早教机构收费高昂，而年轻父母（尤其是双职工家庭）普遍面临“工作忙、没时间、缺方法”的育儿困境，祖辈照护者又普遍存在教育观念陈旧、方法单一等问题。

问题痛点：

1. 资源不均： 优质早教资源稀缺且昂贵，普通家庭难以负担。
2. 指导缺失： 新手父母缺乏科学育儿知识和技能，焦虑感强。
3. 隔代教育矛盾： 祖辈与年轻父母在育儿理念上经常产生分歧。
4. 社交需求： 婴幼儿缺乏同伴交往环境，家长之间也缺少交流平台。

党员初心： 社区党委在走访调研中敏锐地捕捉到这一民生痛点，为发挥党员的先锋模范作用，践行“我为群众办实事”的承诺，社区党委决定整合党员资源，打造一支专业的早教志愿服务队伍，为社区家庭提供免费、科学、便捷的早期教育服务，打通服务群众的“最后一公里”。

项目目标

1. 服务目标： 每年为社区100组以上0-3岁婴幼儿家庭提供至少12次的免费早期发展指导与亲子活动。
2. 能力目标： 提升家长的科学育儿素养和亲子互动能力，缓解育儿焦虑。
3. 发展目标： 促进婴幼儿在认知、语言、社交、运动等关键领域的健康发展。
4. 党建目标： 打造“红心育苗”志愿服务品牌，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和影响力。

具体做法与实施过程

（一）组建“红心育苗”党员先锋队

1. 精准招募： 社区党委通过线上公告、线下动员，招募有爱心、有特长、有时间的党员，招募标准包括：幼教、医护、心理等专业背景的优先；有育儿经验的优先；热情开朗、善于沟通的优先。
2. 团队构成： 最终组建了一支由15名党员组成的“红心育苗”先锋队，其中包括退休幼儿园教师2名、在职医生1名、心理咨询师1名、年轻父母党员10名、社区工作者1名。
3. 专业赋能： 邀请区妇幼保健院专家、资深早教机构讲师对志愿者进行系统性培训，内容涵盖婴幼儿发展规律、亲子游戏设计、感统训练、常见问题处理、急救知识、沟通技巧等，确保服务的专业性和安全性。

（二）打造“1+N”服务模式

“1”指一个核心阵地——社区“阳光亲子活动中心”。 “N”指多种服务形式，线上线下相结合。

1. 阵地服务（固定活动）：

   • “宝贝加油站”亲子活动课： 每周三、六上午，由党员志愿者带领，在活动中心开展主题式亲子活动，内容涵盖：
     • 精细动作训练： 穿珠子、撕纸、捏橡皮泥等。
     • 大运动发展： 钻爬、平衡、拍球等。
     • 感统游戏： 滑梯、秋千、触觉球等。
     • 音乐与艺术： 唱儿歌、做律动、涂鸦等。
   • “智慧父母”微课堂： 每月举办一次，由党员志愿者或邀请专家，围绕家长关心的热点问题（如“如何应对宝宝分离焦虑”、“辅食添加黄金法则”、“读懂孩子的情绪”）进行专题分享和答疑。

2. 上门服务（精准关怀）：

   • “党员暖心家访”： 针对行动不便、特殊情况的家庭（如早产儿、双胞胎、特殊需求儿童），党员志愿者会定期上门进行一对一指导，评估孩子发展情况，提供个性化家庭训练方案，并给予家长心理支持。

3. 线上服务（延伸覆盖）：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • “红心育苗”微信群： 建立1个主群和3个按年龄段划分的细分群，党员志愿者在群内每日分享科学育儿知识、推荐亲子游戏、解答家长疑问，营造互助互爱的育儿社群氛围。
   • 短视频推送： 在社区公众号上，党员志愿者录制“一分钟育儿小妙招”系列短视频，内容生动直观，方便家长随时学习。

（三）建立规范化运行机制

1. 需求调研机制： 每季度通过线上问卷或线下访谈，收集家长对服务的意见和建议，动态调整服务内容和形式。
2. 签到签退制度： 志愿者每次服务需签到，服务后进行简短复盘，确保服务质量。
3. 激励表彰机制： 建立“志愿时长”记录，年终评选“最美育苗党员”，并在社区宣传栏进行公示，增强志愿者的荣誉感和归属感。

项目成效

1. 社会效益显著：

   • 服务广度： 项目运行一年以来，累计服务家庭230余户，开展亲子活动150余场，家长微课堂12场，总服务时长超过2000小时。
   • 家长反馈： 95%的参与家长表示，通过项目不仅学到了科学育儿知识，缓解了育儿焦虑，还结识了“育儿搭子”，找到了组织，一位年轻妈妈说：“以前带娃出门都不知道玩什么，现在每周都盼着来社区，孩子玩得开心，我们也能交流经验，感谢党员志愿者们！”
   • 孩子成长： 孩子的社交能力、语言表达和运动协调能力得到明显提升，变得更加活泼自信。

2. 党建品牌效应突出：

   • 党员形象： “红心育苗”项目成为社区党建工作的亮丽名片，党员志愿者从“管理者”转变为“服务者”，用实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨，拉近了党组织与居民群众的距离。
   • 社区治理： 项目有效化解了因育儿问题引发的邻里矛盾和家庭矛盾，促进了社区和谐，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献了力量。

3. 模式可复制推广：

   该项目模式成熟、成本低、效果好，具有很强的可操作性和推广价值，其成功经验已在周边3个社区得到复制和应用，形成了区域性的早教志愿服务网络。

经验启示

1. 党建引领是核心： 只有将党建工作与群众需求紧密结合，才能让党建工作“活”起来、“实”起来，真正凝聚人心、汇聚力量。
2. 精准对接是前提： 深入调研，找准群众的“急难愁盼”问题，提供“雪中送炭”式的服务，才能让志愿服务有的放矢，赢得民心。
3. 专业赋能是关键： 志愿服务不能仅凭一腔热情，必须以专业知识为支撑，通过系统培训，打造一支“一专多能”的党员志愿者队伍，是保证服务质量的生命线。
4. 品牌化运作是方向： 打造一个有辨识度、有影响力的志愿服务品牌，有助于形成长效机制，吸引更多人参与，实现可持续发展。

“红心育苗，爱润童心”项目，是新时代党员志愿服务在基层社会治理中的一个生动缩影，它不仅为社区家庭送去了知识和温暖，更让党旗在服务群众的第一线高高飘扬，彰显了共产党员的初心与担当。