广州双语早教中心招聘，待遇如何？-早教知识-育材教育咨询

常见招聘岗位及职责

广州双语早教中心的岗位主要分为教学、销售、运营和管理四大类。

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教学类岗位

双语早教老师
- 核心职责：
  - 根据中心的教学大纲，设计并执行适合0-6岁幼儿的英语和中文课程。
  - 营造生动、有趣、互动性强的课堂氛围,激发孩子的学习兴趣。
  - 准备教学所需的环境、教具和材料。
  - 定期与家长进行沟通,反馈孩子的学习情况和发展状况。
  - 参与中心的教学培训、教研活动和公开课。
- 任职要求：
  - 语言能力：英语口语流利，发音标准（通常要求雅思6.0+、托福90+或TEM-8，有海外留学或生活经历者优先）,普通话标准。
  - 专业背景：学前教育、幼儿教育、英语教育、心理学等相关专业优先。
  - 资格证书：持有教师资格证、蒙特梭利、奥尔夫等国际知名教学法的认证者优先。
  - 经验要求：有1年以上早教或幼儿园教学经验者优先,优秀应届生也可考虑。
  - 个人素质：热爱孩子，有耐心、爱心和责任心，形象气质佳，亲和力强,具备良好的课堂管理能力。
课程顾问 / 销售顾问
- 核心职责：
  - 负责接待来访家长,进行中心的参观和介绍。
  - 耐心解答家长关于课程、师资、环境等方面的咨询。
  - 根据孩子的年龄和特点，推荐合适的课程套餐,完成销售目标。
  - 维护老客户关系,进行客户回访和续费工作。
  - 协助市场部进行地推活动和社区宣传。
- 任职要求：
  - 语言能力：优秀的双语沟通能力,英语可作为工作语言。
  - 经验要求：有销售、客服或教育行业销售经验者优先。
  - 个人素质：性格外向，有亲和力，具备出色的沟通、谈判和抗压能力,目标感强。
课程研发专员
- 核心职责：
  - 根据国际前沿的早教理念和市场需求,研发和更新中心的教学课程体系。
  - 编写课程大纲、教案、教师指导手册和课件。
  - 设计和制作配套的教具、学具和教学材料。
  - 为教师提供教学培训和课程指导。
- 任职要求：
  - 专业背景：学前教育、儿童发展心理学、课程与教学论等相关专业,硕士学历优先。
  - 经验要求：有3年以上早教课程研发经验，熟悉至少一种主流早教理念（如蒙特梭利、瑞吉欧、华德福等）。
  - 能力要求：具备优秀的文案撰写能力、创新思维和项目管理能力。

运营管理类岗位

中心校长 / 园长
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- 核心职责：
  - 全面负责中心的日常运营管理，包括教学、销售、市场、人事和财务。
  - 制定和执行中心的年度经营目标和预算。
  - 带领和激励教学、销售团队,达成业绩指标。
  - 维护中心的品牌形象和客户关系。
  - 确保中心符合所有法律法规和安全标准。
- 任职要求：
  - 经验要求：5年以上早教行业管理经验,其中至少2年以上同岗位经验。
  - 能力要求：具备出色的领导力、团队管理能力、商业敏锐度和解决复杂问题的能力。
市场专员 / 主管
- 核心职责：
  - 制定和执行中心的市场推广计划，包括线上（社交媒体、社群）和线下（地推、活动、异业合作）。
  - 负责中心的品牌宣传和招生工作。
  - 策划和组织亲子活动、体验课、开放日等市场活动。
  - 分析市场数据和招生效果,优化推广策略。
- 任职要求：
  - 经验要求：有教育行业市场或相关工作经验者优先。
  - 能力要求：熟悉各类新媒体营销手段,具备活动策划能力和数据分析能力。

薪资福利范围

薪资水平因中心品牌、地理位置、岗位和个人经验差异较大。

双语早教老师：
- 初级（应届生/1年经验）：6,000 - 9,000元/月
- 中级（2-3年经验）：9,000 - 15,000元/月
- 高级（资深教师/主教）：15,000 - 25,000元/月
课程顾问：
- 底薪+高提成：综合收入通常在8,000 - 20,000元/月,能力强者上不封顶。
课程研发专员：
10,000 - 20,000元/月
中心校长/园长：
20,000 - 40,000元/月或更高,通常与业绩挂钩。
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常见福利：

五险一金（部分高端中心可能为六险一金）
带薪年假、法定节假日
节日福利、生日福利、团建活动
员子女就读优惠
专业的岗前培训和在职培训
良好的职业发展空间

主要招聘渠道

在线招聘平台：
- 主流平台：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧，这是最直接、信息最集中的渠道，可以直接搜索“广州”、“早教”、“双语”等关键词。
- 垂直平台：猎聘（偏向中高端岗位）、拉勾网（偏向互联网和教育科技）。
公司官方渠道：
- 官方网站：直接访问各大知名早教品牌（如金宝贝、美吉姆、悦宝园、NYC纽约儿童俱乐部等）的“加入我们”或“招聘”页面。
- 微信公众号：关注目标中心的官方微信公众号,有时会发布招聘信息。
社交媒体：
- LinkedIn（领英）：适合寻找中高端管理岗位,可以建立个人职业档案。
- 小红书/抖音：搜索“广州早教招聘”,有时机构或个人会发布招聘信息。
线下渠道：
- 校园招聘：广州的华南师范大学、广州大学等师范类院校是重要的招聘来源。
- 行业招聘会：关注本地教育行业相关的招聘会活动。

求职指南与建议

明确求职方向：您是想做一线教学，还是偏向市场销售？或是课程研发？先确定方向,再针对性地准备。
优化简历：
- 突出双语能力：在简历中明确标注英语水平（如CET-6, IELTS, TEM-8等）,如有海外经历请务必写上。
- 强调相关经验：无论是实习、兼职还是志愿者，只要与儿童、教育、活动策划相关,都应详细描述。
- 量化成果：如果做过销售，可以写“个人月度业绩达成率120%”；如果做过活动，可以写“成功策划并执行XX活动，吸引50组家庭参与”。
精心准备面试：
- 试讲/Demo课：这是教学岗位的必考环节，提前准备一个5-10分钟的迷你课，选择一个有趣的主题（如颜色、动物、数字），展示你的课堂组织能力、互动技巧和双语教学能力。
- 常见问题：准备回答“为什么选择早教行业？”“你如何处理孩子的哭闹？”“你如何看待双语教育？”等问题。
- 了解公司：面试前务必了解该早教品牌的教育理念、课程特色和品牌文化。
展现个人特质：早教行业非常看重应聘者的“爱心、耐心、责任心”，在面试中，通过微笑、眼神交流和真诚的表达来展现你对孩子的喜爱和对这份工作的热情。

希望这份详细的指南能帮助您在广州找到心仪的双语早教工作！祝您求职顺利！