【XX教育机构】早教老师招聘启事

职位名称: 早教老师 / 早期教育指导师 工作地点: [填写您的城市、区、详细地址] 薪资范围: [6000 - 9000元/月] + 绩效奖金 + 课时费 发布日期: [填写发布日期]

早教老师招聘岗位说明
(图片来源网络,侵删)

公司/机构简介

[此处填写您机构的详细介绍,约150-200字,这能吸引到与您理念相符的候选人,]

示例: XX教育机构成立于[年份],是一家专注于0-6岁儿童早期发展的专业教育品牌,我们秉承“以孩子为中心,爱与尊重为基石”的教育理念,引进国际先进的教育体系(如蒙特梭利、瑞吉欧等,可选填),致力于为社区家庭提供高品质的早期教育服务,我们拥有温馨、安全、富有启发性的教学环境,以及一支充满活力、不断学习成长的教师团队,现因业务发展需要,诚邀热爱幼教事业的你,加入我们,用爱与专业,共同守护孩子的成长时光。


职位概述

作为早教老师,你将是我们课程教学的核心力量,你将负责设计和执行符合婴幼儿发展规律的早期教育活动,通过专业、有趣的方式,促进宝宝在语言、认知、社交、运动、艺术等领域的全面发展,你不仅是知识的传授者,更是孩子成长路上的引导者、陪伴者和家长信赖的育儿伙伴。


主要工作职责

  1. 教学执行:

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    • 独立或协助主教,精心准备并高质量完成0-3岁或3-6岁不同年龄段的早教课程(如音乐、艺术、感统、全脑开发等)。
    • 确保教学活动符合课程大纲和教学标准,并根据班级孩子的实际情况进行灵活调整。
    • 维护课堂秩序,确保所有教学活动在安全、愉悦的氛围中进行。
  2. 儿童观察与评估:

    • 细致观察并记录每位宝宝在课堂上的表现、兴趣点及发展情况。
    • 定期对儿童的发展进行评估,并撰写成长报告,为家长提供专业的反馈。
  3. 家园共育:

    • 与家长保持积极、有效的沟通,及时反馈宝宝在课堂上的表现和进步。
    • 耐心解答家长的育儿疑问,提供专业、科学的育儿建议。
    • 组织并参与家长会、亲子活动等,建立良好的家园关系。
  4. 环境创设与物料管理:

    • 负责教室环境的美化、维护和管理,确保环境整洁、安全、富有教育意义。
    • 管理和补充教学教具、玩具及课程物料,保证教学活动的顺利进行。
  5. 团队协作与自我提升:

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    • 积极参与团队教研、培训和会议,不断提升自身的专业技能和教学水平。
    • 与同事保持良好沟通与协作,共同完成教学及市场推广等相关活动。

任职要求

【基本要求】

  1. 学历背景: 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、心理学、艺术教育等相关专业优先。
  2. 工作经验:
    • 应届生:对幼教事业有浓厚兴趣,有相关实习、志愿者经验或才艺特长者优先。
    • 有经验者:至少1年以上0-6岁婴幼儿相关教学经验,熟悉主流早教课程体系者优先。
  3. 资格证书: 持有教师资格证、保育员证、育婴师证等相关资格证书者优先。

【核心能力】

  1. 专业知识: 了解0-6岁儿童身心发展规律,熟悉不同年龄段儿童的特点和需求。
  2. 教学能力: 具备良好的课程设计能力和课堂组织能力,能生动有趣地开展教学活动。
  3. 亲和力与沟通力: 富有爱心、耐心和责任心,喜欢与孩子互动,能与家长进行有效、专业的沟通。
  4. 观察力与应变力: 敏锐的观察力,能及时发现孩子的需求和问题,并灵活应对课堂突发状况。
  5. 团队合作: 具备良好的团队合作精神,乐于分享,积极融入团队。
  6. 才艺特长: 在音乐、舞蹈、美术、手工、感统训练等方面有特长者优先。

【个人素质】

  • 形象气质佳,活泼开朗,有感染力。
  • 积极主动,学习能力强,乐于接受挑战。
  • 身体健康,无传染性疾病,持有健康证。

我们提供

  1. 有竞争力的薪酬福利:

    • 底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 年终奖金。
    • 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。
    • 带薪年假、法定节假日、婚假、产假等。
    • 节日福利、生日福利、团建基金、员工子女优惠课程。
  2. 完善的职业发展体系:

    • 岗前培训: 系统化的岗前培训,帮助你快速上手。
    • 在职培训: 定期组织国内外知名专家讲座、教学技能培训、管理能力培训等。
    • 晋升通道: 清晰的职业发展路径(教师 → 主教/教研组长 → 教学主管/中心副园长 → 中心园长)。
  3. 温暖和谐的工作氛围:

    • 年轻、充满活力的团队,轻松愉快的工作环境。
    • 员工生日会、节日派对、年度旅游等丰富的团队活动。
    • 尊重、鼓励、开放的企业文化,让每一位员工都能发光发热。

招聘流程

  1. 简历投递 → 2. 初试(HR面试) → 3. 复试(教学主管/园长面试+试讲) → 4. 背景调查 → 5. Offer发放 → 6. 入职

如何申请

如果您对这个职位充满热情,并相信自己能胜任,请将您的个人简历(附照片)发送至我们的招聘邮箱:[填写您的招聘邮箱]

邮件主题请注明: “应聘早教老师 - [您的姓名] - [信息来源,如:XX招聘网]”

我们将对所有投递的简历进行筛选,合则约见面试,未获面试通知者,简历将存入我人才库,恕不一一回复。

[XX教育机构] 期待您的加入,与我们一同点亮孩子的童年!