如何快速查找最新的招聘信息？

您可以利用以下主流招聘平台，直接搜索“嘉善”地区的相关职位。

嘉善儿童早教培训招聘
（图片来源网络，侵删）

主流招聘APP/网站 (最推荐)

  • BOSS直聘: 目前最主流的招聘平台，沟通直接高效，很多早教机构的校长或园长会直接在上面招人。
    • 搜索关键词： 嘉善 早教、嘉善 幼儿园、嘉善 托育、嘉善 课程顾问、嘉善 早教老师
  • 智联招聘 / 前程无忧: 传统招聘网站，企业覆盖面广，信息量大。
    • 搜索关键词： 同上，可以筛选“嘉善”地区。
  • 猎聘: 更偏向于中高端职位，但一些大型连锁早教品牌（如金宝贝、美吉姆等）的管理岗位或资深教师岗位也会发布在这里。

本地生活/招聘平台

  • 嘉善19楼 / 嘉善网: 这些是本地非常活跃的社区论坛，经常有本地企业发布招聘信息，信息真实性强。
    • 搜索方式： 直接在这些网站的搜索框里输入“招聘”、“早教”等关键词。

微信公众号

  • 关注本地招聘公众号： 搜索“嘉善招聘”、“嘉兴招聘”等关键词，关注一些本地的招聘公众号,他们会定期推送最新的职位信息。
  • 关注早教机构官方公众号： 直接搜索您感兴趣的早教品牌（如“嘉善金宝贝”、“嘉善美吉姆”等），关注他们的官方公众号,很多机构会在公众号里发布招聘信息。

常见的招聘岗位及要求

早教机构的岗位通常分为几大类,您可以看看哪一类更适合您。

嘉善儿童早教培训招聘
（图片来源网络，侵删）

核心教学类岗位

  • 岗位名称： 早教老师、亲子老师、幼儿教师、感统训练师
  • 核心职责：
    • 根据课程大纲，为0-6岁婴幼儿提供专业、有趣的早教课程。
    • 准备教学教具,布置教室环境。
    • 与家长保持良好沟通，反馈宝宝在课堂上的表现,并提供家庭育儿指导。
    • 维护课堂纪律,确保教学活动的顺利进行。
    • 参与教研活动,不断提升教学水平。
  • 任职要求：
    • 学历： 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学等相关专业优先。
    • 经验： 有相关教学经验者优先,优秀的应届生也可接受。
    • 证书： 持有教师资格证、保育员证、育婴师证等者优先。
    • 能力：
      • 爱心、耐心、责任心： 对孩子有发自内心的喜爱。
      • 亲和力强： 善于与孩子和家长沟通。
      • 活泼开朗： 有感染力,能带动课堂气氛。
      • 学习能力强： 乐于接受新的教学理念和技巧。
    • 其他： 形象气质佳，无不良嗜好,身体健康。

课程咨询与销售类岗位

  • 岗位名称： 课程顾问、销售顾问、早教顾问
  • 核心职责：
    • 接待来访客户，介绍早教中心的课程体系、优势和特色。
    • 为潜在客户（主要是家长）提供专业的课程咨询和育儿建议。
    • 引导客户体验课程，促进报名转化,完成销售目标。
    • 进行客户回访，维护老客户关系,促进续费和转介绍。
    • 协助市场部进行地推活动。
  • 任职要求：
    • 学历： 高中及以上学历,有销售或客服经验者优先。
    • 经验： 有教育行业销售经验者优先。
    • 能力：
      • 沟通表达能力优秀： 能清晰、有说服力地介绍课程。
      • 目标感和抗压能力强： 有较强的销售欲望和完成目标的决心。
      • 亲和力与服务意识： 善于建立与家长的信任关系。
      • 积极主动： 有开拓精神,能主动寻找客户。
    • 其他： 形象气质佳，有活力,喜欢与人打交道。

运营与管理类岗位

  • 岗位名称： 中心校长/店长、教务主管、市场主管
  • 核心职责：
    • 校长/店长： 全面负责中心的日常运营管理，包括团队管理、教学管理、招生销售、客户服务、财务预算等,对中心的业绩和盈利负责。
    • 教务主管： 负责排课、教师管理、教学监督、教研组织、家长投诉处理等。
    • 市场主管： 负责制定市场推广计划，组织线上线下活动，拓展招生渠道,提升品牌知名度。
  • 任职要求：
    • 学历与经验： 本科及以上学历,3年以上早教行业或相关行业管理经验。
    • 能力：
      • 领导力： 具备出色的团队管理和激励能力。
      • 战略思维： 能制定中心的发展规划和经营策略。
      • 综合能力强： 精通教学、销售、市场、人事等至少两个模块。
      • 抗压能力： 能承受较大的经营压力。
    • 其他： 熟悉嘉善本地市场,有丰富的行业资源者优先。

简历投递建议与注意事项

  1. 针对性修改简历： 投递不同岗位时，请根据岗位要求修改简历，投递“早教老师”岗位，就多突出你的爱心、耐心和相关教学经验；投递“课程顾问”岗位,就多突出你的沟通能力和销售业绩。
  2. 突出“儿童相关”经验： 即使没有正式工作经验，有幼儿园实习、托管班志愿者、夏令营辅导员、甚至长期照顾弟弟妹妹的经历，都可以写进去,这能体现你的亲和力与责任心。
  3. 准备一份热情洋溢的自荐信： 在邮件正文或简历开头，简单说明你为什么热爱早教行业，为什么选择这家机构,这会给HR留下深刻印象。
  4. 面试准备：
    • 试讲/试课： 很大概率会有试讲环节，提前准备一个5-10分钟的互动小游戏或小故事,展现你的课堂掌控能力和亲和力。
    • 情景模拟： 可能会遇到模拟家长咨询、处理孩子哭闹等情景,考察你的应变能力。
    • 了解机构： 面试前务必去了解这家早教机构的品牌背景、课程特色和口碑,这会让你在面试中更有底气。

希望这些信息能对您有所帮助！祝您在嘉善找到一份满意的工作！