上海住家早教老师招聘，住家与早教如何兼顾？-早教知识-育材教育咨询

招聘信息渠道（去哪里找？）

在上海寻找住家早教老师的岗位,主要有以下几个渠道：

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专业家政/育儿平台 (最推荐)
- 特点：岗位集中，信息相对真实，服务流程规范,很多平台会对雇主进行背景审核。
- 代表平台：
  - 天鹅到家：国内领先的家政服务平台，住家育儿嫂/早教老师岗位很多。
  - 58同城/赶集网：信息量巨大，但需要仔细甄别,注意辨别虚假信息。
  - 宝宝树/妈妈网等母婴社区：其旗下的招聘板块或论坛里,常有家庭直接发布招聘信息。
社交媒体和招聘App
- 特点：信息更新快，可以直接与雇主沟通，但鱼龙混杂,需要谨慎。
- 代表平台：
  - BOSS直聘：很多家政公司或猎头会发布相关岗位，可以直接“聊”。
  - 小红书：搜索关键词如“上海住家早教老师招聘”、“上海家庭找育儿嫂”等，会找到很多家庭发布的帖子,可以直接私信联系。
  - 微信：加入一些“上海家政”、“上海育儿嫂”相关的微信群,里面经常有招聘信息流转。
线下中介机构
- 特点：传统方式，中介会根据你的情况匹配岗位,但通常会收取中介费。
- 建议：可以实地考察几家口碑好的家政公司,了解他们的服务流程和雇主资源。

住家早教老师通常需要承担“教育”和“生活照料”双重职责,要求非常高。

（图片来源网络，侵删）

早期教育 (核心)
- 制定计划：根据孩子年龄（通常在0-3岁）和发展特点，制定科学、系统的早教计划。
- 实施教学：通过游戏、音乐、绘本、艺术、感统训练等多种形式，对孩子进行语言、认知、社交、大运动、精细动作等方面的启蒙。
- 习惯培养：培养孩子良好的生活作息、卫生习惯、阅读习惯等。
- 观察记录：定期观察和记录孩子的成长发展情况,并与家长进行有效沟通。
生活照料
- 喂养：科学喂养，辅食添加,保证营养均衡。
- 健康护理：负责孩子的日常健康护理，如洗澡、抚触、换尿布等。
- 安全保障：确保孩子的人身安全,预防意外发生。
- 环境创设：为孩子创造一个安全、整洁、富有启发性的生活和学习环境。

学历与专业背景
- 学历：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学、教育学等相关专业优先。
- 证书：教师资格证、育婴师证（高级）、蒙台梭利证、奥尔夫音乐证等都是重要的加分项。
经验与技能
- 经验：至少2年以上0-3岁婴幼儿的照护或早教经验，有知名早教中心、国际幼儿园或高端家庭工作经验者优先。
- 技能：
  - 专业技能：熟悉婴幼儿发展心理学,掌握科学的早教方法。
  - 语言能力：普通话标准流利，英语听说能力好是很多高端家庭的硬性要求。
  - 才艺能力：擅长唱歌、跳舞、画画、讲故事、弹奏乐器等。
  - 急救技能：掌握基本的婴幼儿急救知识（如海姆立克法）。
个人素质
- 有爱心、耐心、责任心：这是所有育儿工作的基础。
- 性格开朗，积极乐观：能给孩子带来积极的情绪影响。
- 沟通能力强：能与家长进行顺畅、专业的沟通。
- 学习能力：愿意不断学习新的育儿理念和早教知识。
- 无不良嗜好，身体健康：需要提供健康证。

上海住家早教老师的薪资在国内属于较高水平,但受多种因素影响。

初级/普通水平：月薪 ¥12,000 - ¥18,000
要求：有基本育婴师证，1-2年经验,主要负责日常照料和基础启蒙。
中级/专业水平：月薪 ¥18,000 - ¥25,000
要求：有教师资格证、高级育婴师证或专业早教证书，2-3年经验，能独立设计课程,英语流利。
高级/专家水平：月薪 ¥25,000 - ¥35,000+
要求：本科及以上学历，海归背景，持有国际认证（如蒙氏、RIE等），5年以上高端家庭或国际机构经验，具备特殊才艺（如音乐、艺术专业背景）。

面试是决定能否上岗的关键环节,通常不止一轮。

电话/视频初试
- 目的：初步了解基本情况，确认薪资期望、到岗时间等是否匹配。
- 准备：清晰地介绍自己的教育背景、工作经历、育儿理念。
复试（通常去雇主家）
- 目的：深度考察专业技能、性格匹配度和综合素质。
- 常见问题：
  - “请描述一下你对早教的理解？”
  - “如果孩子哭闹不止，你会怎么办？”
  - “你如何设计一个针对2岁孩子的语言发展活动？”
  - “你期望的薪资是多少？为什么？”
- 试讲/实操：很可能会要求你现场给孩子上一节15-20分钟的早教课（如唱儿歌、读绘本、做游戏）。
- 互动观察：雇主会观察你与孩子的互动方式,以及孩子是否喜欢你。
背景调查

雇主可能会联系你之前的雇主或工作单位进行核实,务必确保提供的信息真实。