常见招聘岗位及职责
南通的早教机构招聘的岗位主要分为以下几类：
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核心教学类岗位
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早教老师/主班老师
- 职责： 负责婴幼儿（0-3岁或0-6岁）的日常教学活动，设计并执行符合月龄特点的课程；与家长进行日常沟通，反馈宝宝在园情况；维护教室环境，确保教具安全整洁；参与课程研发和教师培训。
- 要求： 热爱孩子，有耐心、责任心和亲和力；具备学前教育、幼儿教育、心理学等相关专业背景优先；持有教师资格证、保育员证或相关早教资格证者优先；有相关教学经验者优先。
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课程顾问 / 销售顾问
- 职责： 负责接待来访家长，介绍早教课程体系和优势；进行专业的课程咨询，解答家长疑问；达成课程销售目标，完成销售指标；维护客户关系，进行续费和转介绍工作。
- 要求： 具备优秀的沟通表达能力和销售技巧；形象气质佳，亲和力强；有销售经验，尤其是教育行业销售经验者优先；目标感强，能承受一定的工作压力。
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助教老师
（图片来源网络，侵删）- 职责： 协助主班老师进行教学活动，维护课堂秩序；关心和照顾每一位宝宝，确保其安全；协助准备教具、布置教室；与主班老师共同完成教学任务。
- 要求： 热爱孩子，细心有爱心；具备一定的幼教或相关专业背景；有团队合作精神，执行力强。
运营支持类岗位
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中心校长 / 中心主任
- 职责： 全面负责早教中心的日常运营和管理；制定中心的发展规划和销售目标；带领团队完成各项业绩指标；负责市场推广活动、招生工作；管理教师团队，进行招聘、培训和绩效考核。
- 要求： 具备5年以上早教行业管理经验；熟悉早教行业市场，有丰富的招生和销售管理经验；优秀的领导力、团队管理能力和市场开拓能力；能独立处理中心的各项运营事务。
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市场专员 / 市场主管
- 职责： 负责中心的品牌推广和市场活动策划与执行；通过线上（如微信公众号、社群）和线下（如社区活动、异业合作）渠道进行招生宣传；分析市场数据，优化市场策略。
- 要求： 市场营销、广告等相关专业背景；有活动策划和执行经验；熟悉新媒体运营者优先；创意好，执行力强。
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课程顾问主管 / 销售主管
- 职责： 管理课程顾问团队，制定销售计划并监督执行；带领团队完成销售目标；对顾问进行专业培训和技能指导；分析销售数据，解决团队在销售过程中遇到的问题。
- 要求： 具备3年以上早教课程顾问或销售管理经验；销售业绩突出，有成功团队管理案例；具备优秀的沟通、激励和培训能力。
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前台 / 客户服务
- 职责： 负责中心的日常接待工作，包括接听电话、接待访客；负责学员的报名、信息录入和档案管理；协助处理家长咨询和投诉；维护中心的整洁环境。
- 要求： 形象好，气质佳，有良好的服务意识；熟练使用办公软件；工作细心、耐心，有责任心。
任职要求与薪资范围（南通地区参考）
| 岗位 | 学历要求 | 主要技能/经验 | 薪资范围 (人民币/月) | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 早教老师 | 大专及以上 | 教学能力、亲和力、相关专业背景 | 4,000 - 8,000 | 有经验、有证书者薪资更高 |
| 课程顾问 | 大专及以上 | 沟通能力、销售技巧、抗压能力 | 4,000 - 10,000+ (底薪+高提成) | 薪资与业绩直接挂钩，上不封顶 |
| 助教老师 | 大专及以上 | 爱心、耐心、配合能力 | 3,000 - 5,000 | 适合应届生或初入行者 |
| 中心校长 | 本科及以上 | 5年以上管理经验、全盘运营能力 | 10,000 - 20,000+ | 责任重大，薪资与业绩挂钩 |
| 市场专员 | 大专及以上 | 活动策划、新媒体运营、执行力 | 4,500 - 7,500 | 有成功案例者优先 |
| 前台/客服 | 高中及以上 | 服务意识、熟练使用办公软件 | 3,000 - 4,500 | 是机构的门面形象 |
- 薪资为南通市场的大致参考范围,具体薪资会因机构品牌（如国际连锁品牌 vs. 本地品牌）、个人能力和经验、工作绩效等因素有较大差异。
- 大部分机构都会提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工子女免费/优惠上课等福利。
最有效的求职渠道
主流招聘APP（最常用）
- BOSS直聘： 目前最流行的招聘平台，沟通直接高效，很多早教机构的校长或HR会直接在上面沟通。
- 智联招聘 / 前程无忧： 传统招聘网站，企业信息相对全面，可以投递简历并等待联系。
- 猎聘： 更偏向于中高端岗位，如中心校长、资深教学主管等。
求职技巧： 在这些平台上，直接搜索“早教”、“幼儿园”、“南通”等关键词，可以找到大量相关职位，建议主动出击，直接与招聘方沟通。
本地生活/招聘平台
- 南通人才网： 南通本地官方的人才招聘网站，信息本地化程度高，值得一看。
- 南通本地宝、江海网等本地论坛/公众号： 这些平台有时会发布一些本地企业的招聘信息，可以多加关注。
机构官方渠道
- 直接访问品牌官网或公众号： 如果你心仪某个特定的早教品牌（如金宝贝、美吉姆、东方爱婴等），可以直接访问其官方网站或官方微信公众号，通常会有“加入我们”或“招聘中心”的入口，信息最权威。
- 实地探访： 直接去南通各大商圈的早教中心（如印象城、文峰大世界、中南商圈等）进行咨询，很多中心会在门口或前台张贴招聘启事，这也能让你直观了解机构环境。
社交网络
- LinkedIn（领英）： 适合寻求管理岗位或更专业的发展方向。
- 朋友圈/社群： 告知朋友和家人你在寻找早教相关的工作，他们可能会提供内部推荐的机会，成功率更高。
求职建议
- 准备一份专业的简历： 突出与儿童教育相关的经验、技能和证书（如教师资格证、育婴师证、普通话等级证等）。
- 展现你的“爱”： 面试时，除了展示你的专业能力，更要表达出你对孩子的真诚热爱、耐心和责任心，这是早教行业最看重的品质。
- 了解机构： 面试前，务必对该早教机构的品牌理念、课程体系、教学特色进行了解，这会让面试官觉得你是有备而来。
- 准备试讲： 很多教学岗位都需要进行试讲，提前准备一个适合特定年龄段孩子的简单互动游戏或故事，展现你的课堂掌控力和亲和力。
祝您在南通找到一份充满爱与阳光的早教工作！
