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北京国际早教招聘信息
（图片来源网络，侵删）

北京知名国际早教品牌概览

这些机构是北京早教市场的主要玩家,也是招聘需求量最大的地方：

  1. 金宝贝：美式早教，以其“育乐”和“音乐”课程闻名,在北京有非常多的中心。
  2. 美吉姆：美式早教，核心课程包括“欢动课”和“艺术课”,强调孩子的体能和创造力发展。
  3. 悦宝园：源自美国，课程体系包括“Rompy音乐”、“Art艺术”、“Gym体能”等,风格活泼。
  4. NYC New York City Kids Club：美式高端早教，结合了健身、音乐、艺术和舞蹈,环境设施较好。
  5. KindyROO / 瑞德探知学堂：源自澳洲，侧重于“脑神经科学”和“感觉统合”训练,课程体系严谨。
  6. 七田真：源自日本，以“右脑开发”和“闪卡”教学著称，注重记忆力、专注力和想象力的培养。
  7. 东方爱婴：本土知名品牌，课程更符合中国家庭的育儿观念,市场占有率很高。
  8. 其他小型精品/社区型国际早教：除了大型连锁品牌，北京还有很多定位高端、课程独特的精品早教中心,它们也可能提供有吸引力的职位。

主要招聘岗位及职责

早教机构的岗位主要分为以下几类，其中课程顾问和早教老师是需求量最大的岗位。

早教老师 / 课程老师

这是核心的教学岗位,负责直接与孩子和家长互动。

  • 主要职责：
    • 根据课程大纲，独立或协助完成备课,准备教具。
    • 在课堂上带领家长和宝宝进行游戏、互动,完成教学目标。
    • 维护课堂秩序,确保教学活动的安全。
    • 观察记录宝宝的成长发展情况,并与家长进行沟通。
    • 参与中心的教研活动和培训,不断提升教学水平。
  • 任职要求：
    • 学历：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学、音乐、舞蹈、体育等相关专业优先。
    • 经验：有相关教学经验者优先，优秀应届生也可接受（通常需要参加系统的岗前培训）。
    • 能力：英语听说能力良好（国际早教基本要求），亲和力强，有爱心、耐心和责任心，喜欢孩子,具备良好的沟通能力和表现力。
    • 证书：教师资格证、育婴师证等加分。

课程顾问 / 销售顾问

这是中心的“生命线”,负责业绩达成。

北京国际早教招聘信息
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  • 主要职责：
    • 接待来电及到访的家长，提供咨询服务,介绍课程体系。
    • 负责课程的推广和销售,完成个人及团队的业绩指标。
    • 维护客户关系，进行客户回访,促进续费和转介绍。
    • 协助市场部进行市场活动,拓展新客户。
  • 任职要求：
    • 学历：大专及以上学历。
    • 经验：有销售、客服或教育行业相关经验者优先。
    • 能力：优秀的沟通表达能力和亲和力，目标感强，有良好的抗压能力和销售技巧,英语能力良好。
    • 形象：形象气质佳,积极主动。

中心校长 / 中心主管

负责整个早教中心的全面运营管理。

  • 主要职责：
    • 全面负责中心的日常运营管理，包括销售、教学、市场、人事和财务。
    • 带领团队完成中心的业绩指标。
    • 负责团队的招聘、培训、激励和管理。
    • 处理中心的客户投诉和突发事件。
    • 执行总部的各项政策和标准。
  • 任职要求：
    • 学历：本科及以上学历。
    • 经验：3-5年以上早教或教育行业管理经验,有成功的管理案例。
    • 能力：出色的领导力、团队管理能力、市场开拓能力和财务意识,英语流利。

市场专员 / 市场主管

负责中心的市场推广和品牌建设。

  • 主要职责：
    • 策划并执行线上线下市场活动,提升中心知名度和到访量。
    • 维护和管理中心的社会化媒体账号（如微信、小红书、大众点评等）。
    • 开拓和维护异业合作渠道。
    • 收集市场动态和竞争对手信息。
  • 任职要求：
    • 学历：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。
    • 经验：有相关市场活动策划和执行经验。
    • 能力：创意能力强，熟悉各种新媒体平台,具备文案撰写和活动组织能力。

如何查找最新的招聘信息？

  1. 主流招聘APP/网站 (最直接)

    • BOSS直聘：是目前最主流的招聘平台，信息更新快，可以直接和HR或老板沟通，搜索关键词：“北京 早教”、“北京 金宝贝”、“课程顾问”等。
    • 智联招聘 / 前程无忧 (51job)：传统招聘网站，信息全面,可以筛选公司规模和行业。
    • 猎聘：偏向中高端职位，如中心校长、管理岗位等。

  2. 品牌官方网站 (最权威)

    • 直接访问 金宝贝、美吉姆、悦宝园 等品牌的官方网站，通常在网站底部会有“加入我们”或“招贤纳士”的栏目,会发布所有中心的招聘信息。

  3. 社交媒体平台

    • 微信公众号：关注“北京早教”、“金宝贝招聘”等关键词的公众号,或者直接搜索你心仪品牌的官方招聘号。
    • 小红书/抖音：很多早教中心和HR会在这些平台发布招聘信息，搜索“北京早教招聘”能找到很多一手信息。

  4. 线下直接询问

    如果你家附近有你心仪的早教中心，可以直接上门咨询，询问是否有招聘需求,这能直接展示你的诚意和亲和力。

应聘建议

  1. 突出“爱孩子”的特质：这是早教行业最重要的品质，在简历和面试中，多举一些你和孩子互动、耐心解决问题的例子。
  2. 展现亲和力与沟通能力：无论是老师还是顾问，都需要与家长和孩子建立信任，面试时保持微笑，积极回应,展现你的热情。
  3. 了解品牌和课程：在面试前，务必深入了解你所应聘的品牌背景、教育理念和核心课程,这会让你显得专业且真诚。
  4. 准备好试讲/试玩：应聘老师岗位，大部分机构都会有试讲环节，提前准备一个5-10分钟的亲子游戏或小故事,展示你的教学能力和控场能力。
  5. 薪资构成要问清：早教行业的薪资通常由“底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤”构成，面试时一定要问清楚具体的薪资结构、提成比例和晋升空间。
  6. 关注职业发展：好的早教机构通常有清晰的职业发展路径，如“老师 → 高级老师 → 教学主管 → 中心校长”,可以询问公司的培训体系和晋升机制。

希望这份详细的指南能帮助您在北京找到心仪的国际早教工作！祝您求职顺利！