麦芽国际早教中心招聘

麦芽国际早教中心简介

在开始之前，简单了解一下“麦芽国际”这个品牌：

• 品牌定位：麦芽国际通常定位为中高端的早教品牌，强调与国际接轨的教育理念,注重孩子的个性化发展和综合能力的培养。
• 教育理念：普遍采用源自欧美或结合中西优势的早教体系，如蒙特梭利、瑞吉欧、多元智能理论等，强调在游戏中学习,通过探索和体验来促进儿童发展。
• 课程体系：课程通常涵盖音乐、艺术、感统、逻辑思维、语言表达等多个领域，针对0-6岁的不同年龄段设计。
• 工作环境：环境通常明亮、安全、充满童趣，教具丰富，团队氛围偏向年轻、有活力和创造力。

麦芽国际早教中心常见招聘岗位

早教中心的岗位主要分为三大类：教学类、销售与市场类、运营与支持类。

教学类岗位 (核心岗位)

• 早教老师/主班老师

  • 岗位职责：
    • 负责0-6岁婴幼儿的日常教学活动,严格按照课程大纲和教案执行。
    • 观察和记录每个孩子的发展情况，与家长进行定期沟通,反馈孩子的进步和需求。
    • 维护教室环境，确保教具整洁、安全,并定期更新。
    • 参与教研活动,不断提升自己的教学技能和专业知识。
    • 协助中心组织的市场活动、会员活动等。
  • 任职要求：
    • 学历：大专及以上学历，学前教育、幼教、心理学等相关专业优先。
    • 经验：有0-6岁婴幼儿教学经验者优先,优秀应届生也可考虑。
    • 技能：具备良好的亲和力、沟通能力和耐心，热爱孩子,有责任心。
    • 证书：教师资格证、保育员证等优先。

• 课程顾问/课程顾问助理

  • 岗位职责：
    • 负责接待来访家长,提供专业的课程咨询和介绍。
    • 帮助家长进行孩子的能力评估,并推荐合适的课程。
    • 负责课程的报名、签约和后续服务。
    • 维护客户关系,提高客户满意度和续课率。
    • 协助市场部进行地推、活动等招生工作。
  • 任职要求：
    • 学历：大专及以上学历。
    • 经验：有销售、客服或教育行业咨询经验者优先。
    • 技能：具备优秀的沟通表达能力、销售技巧和抗压能力，目标感强,形象气质佳。

• 课程研发/教研专员

  
  （图片来源网络，侵删）
  • 岗位职责：
    • 根据市场趋势和教育理论,研发和优化早教课程体系。
    • 编写课程教案、教师指导手册和教具使用说明。
    • 为中心教师提供课程培训和教学指导。
    • 收集和分析教学数据,持续改进课程质量。
  • 任职要求：
    • 学历：本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业。
    • 经验：有2年以上早教课程研发或教学管理经验。
    • 技能：具备深厚的教育理论功底,优秀的文案撰写能力和创新能力。

运营与支持类岗位

• 中心校长/店长

  • 岗位职责：
    • 全面负责中心的日常运营管理，包括教学、销售、市场、人事和财务。
    • 制定中心的年度经营目标和计划,并带领团队达成。
    • 负责团队的招聘、培训、激励和绩效考核。
    • 维护与家长的良好关系，处理客诉,提升中心口碑。
  • 任职要求：
    • 学历：本科及以上学历,有3年以上早教中心或相关行业管理经验。
    • 技能：具备出色的领导力、团队管理能力和商业运营能力。

• 市场专员

  • 岗位职责：
    • 负责中心的市场推广活动策划与执行（如线上社群、线下地推、异业合作等）。
    • 管理中心的官方社交媒体账号（如微信公众号、小红书、抖音等）。
    • 收集市场信息和竞品动态,提出有效的营销方案。
    • 协助进行招生线索的转化。
  • 任职要求：
    • 学历：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。
    • 经验：有市场推广、活动策划经验者优先。
    • 技能：熟悉新媒体运营，有创意,执行力强。

• 前台/行政

  • 岗位职责：
    • 负责中心的日常接待工作，接听电话,登记访客。
    • 负责学员的签到、考勤和档案管理。
    • 协助处理中心的行政事务，如物料采购、环境维护等。
    • 为家长和学员提供咨询服务。
  • 任职要求：
    • 学历：高中及以上学历，形象好,气质佳。
    • 技能：具备良好的沟通能力和服务意识,熟练使用办公软件。

福利待遇

麦芽国际作为连锁品牌，通常会提供有竞争力的薪酬福利包,具体可能包括：

• 薪资构成：底薪 + 高额绩效奖金 + 课时费（针对老师） + 销售提成（针对顾问）
• 福利保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利。
• 培训发展：完善的岗前培训、在职技能培训、管理能力培训、外出学习机会。
• 团队活动：定期团建、员工旅游、年会等。
• 其他：员工子女免费或优惠上课、良好的工作环境和团队氛围。

如何找到并申请麦芽国际的招聘信息？

1. 主流招聘网站：

   • 前程无忧 (51job)、智联招聘 (Zhaopin)、BOSS直聘 是最主要的渠道，直接在这些App或网站上搜索关键词 “麦芽国际”、“早教老师”、“课程顾问” 等,即可查看所有在招职位。

2. 品牌官方渠道：

   • 微信公众号：关注“麦芽国际”的官方微信公众号，很多品牌会在公众号内发布招聘信息,有时还能获取内推码。
   • 官方网站：访问麦芽国际的官方网站，通常在“关于我们”或“加入我们”板块会有招聘入口。

3. 社交媒体平台：

   • 小红书、抖音：搜索“麦芽国际”，可以看到很多分中心的动态,有时会直接发布招聘信息。
   • 脉脉：在职场社交平台脉脉上，可以搜索麦芽国际的员工,了解内部招聘信息或内推机会。

4. 线下门店直投：

   直接前往您所在城市的麦芽国际早教中心，与中心校长或前台沟通，询问是否有招聘需求，并递交简历，这种方式有时能直接见到负责人,留下深刻印象。

面试准备建议

1. 了解品牌：面试前，务必深入了解麦芽国际的教育理念、课程特色和品牌故事。
2. 准备试讲：如果是应聘老师岗位，通常会安排试讲，请提前准备好一个适合特定年龄段孩子的5-10分钟互动小游戏或故事,展现您的亲和力和教学能力。
3. 模拟问答：
   • 教学岗：准备如何回答“如何处理孩子间的冲突？”“你的教育理念是什么？”等问题。
   • 销售岗：准备如何向家长介绍课程,以及如何应对家长的价格异议。
4. 展现热情：面试时,一定要展现出对孩子和早教事业的热爱与真诚。

总结一下：麦芽国际早教中心为有爱心、有活力、有追求的年轻人提供了良好的职业发展平台，建议您根据自己的专业背景和兴趣，选择合适的岗位,并通过上述渠道积极投递简历。

祝您求职顺利！