招聘岗位概览
金宝贝的招聘岗位主要分为三大类：教学类、销售/市场类、运营支持类，具体职位会根据不同中心的需求而有所变化。
核心教学岗位
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早教指导师
- ：负责教授金宝贝的核心课程（如育乐、音乐、艺术等），与家长和婴幼儿进行互动，引导和激发孩子的潜能，营造积极、有趣的课堂氛围。
- 任职要求：
- 热爱孩子,有爱心、耐心和责任心。
- 具备良好的沟通能力、表现力和亲和力。
- 学历大专及以上,专业不限，学前教育、心理学、舞蹈、音乐等相关专业优先。
- 形象气质佳,有活力。
- （经验要求）有无经验均可，金宝贝提供完善的岗前培训，有相关早教、幼教经验者优先。
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课程顾问
- ：负责中心的课程销售和推广，接待来访家长，介绍课程体系，解答家长疑问，完成销售目标，维护客户关系。
- 任职要求：
- 热爱销售工作,具备优秀的沟通表达能力和亲和力。
- 目标感强,有良好的抗压能力和学习能力。
- 具备一定的市场洞察力。
- （经验要求）有无销售经验均可，有早教、教育行业销售经验者优先。
运营与市场岗位
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中心校长/店长
- ：全面负责中心的日常运营管理，包括团队管理、销售目标达成、客户服务、市场活动策划与执行、成本控制等。
- 任职要求：
- 5年以上早教或零售行业管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验。
- 具备出色的领导力、团队管理能力和商业敏感度。
- 熟悉早教行业,有强烈的客户服务意识和结果导向。
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市场专员
- ：策划和执行中心的市场活动，拓展异业合作渠道，维护中心线上社交媒体平台，提升品牌知名度和客户到店量。
- 任职要求：
- 市场营销、广告学等相关专业优先。
- 具备活动策划和执行能力,有创意。
- 熟悉各类社交媒体平台（如小红书、抖音、大众点评等）的运营。
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客户服务/排课顾问
- ：负责会员的日常沟通，解答课程相关问题，进行课程预约和排课，处理客户反馈，维护会员关系。
- 任职要求：
- 耐心细致,有优秀的客户服务意识。
- 具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力。
- 熟练使用办公软件。
职能支持岗位
- 行政/人事专员
- ：负责中心的日常行政事务、人事招聘、员工入离职办理、考勤管理、物料采购等。
- 任职要求：
- 工作认真负责,有条理，执行力强。
- 具备良好的沟通协调能力。
任职要求与福利待遇
通用任职要求
- 年龄：通常要求18-35周岁，部分管理岗位可放宽。
- 学历：大专及以上学历，优秀者可适当放宽。
- 素质：热爱儿童教育事业，有爱心、耐心、责任心，形象气质佳，有亲和力。
- 能力：具备良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
- 健康：身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先。
福利待遇
金宝贝的福利体系相对完善,具体会因中心规模和职位而异，但通常包括：
- 薪资构成：具有竞争力的薪资（基本工资 + 高额绩效奖金 + 课时费/提成）。
- 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 培训发展：提供系统完善的岗前培训、在职技能培训、管理培训，有清晰的职业发展路径（Teacher -> Senior Teacher -> Center Director）。
- 员工关怀：
- 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 节日福利、生日福利、团建活动。
- 员子女报课享受内部员工折扣。
- 定期员工体检。
- 工作环境：充满童趣、积极向上、充满活力的工作氛围。
如何申请职位？
由于金宝贝在北京有数十家中心,最直接、最准确的方式是联系您意向区域的中心。
申请步骤建议：
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查找中心地址：
- 访问金宝贝中国官方网站或官方App，使用“中心查询”功能，找到您方便前往的北京各中心地址和联系方式。
- 在大众点评、美团等App上搜索“金宝贝”，可以看到各中心的地址、评价和联系方式。
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直接联系中心：
- 电话咨询：直接致电意向中心，询问当前是否有招聘需求，以及具体的岗位和要求，这是最高效的方式，可以直接与中心校长或人事沟通。
- 到店咨询：直接前往中心，与工作人员面谈，留下您的简历，这能让他们直观地了解您的形象和沟通能力。
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投递简历：
- 如果中心有招聘邮箱,可以将您的个人简历（建议附上照片）发送过去。
- 简历中应突出您与儿童相关的经验、个人特长（如音乐、舞蹈、美术等）以及您对早教行业的热情。
温馨提示
- 面试准备：金宝贝的面试通常会有几个环节，包括初试、复试，可能会有试讲（模拟上课）或情景模拟环节，请提前准备，展现您的活力、亲和力和对儿童的理解。
- 展现热情：在面试中，真诚地表达您对孩子们的喜爱和对这份工作的热情，这比任何华丽的辞藻都更有说服力。
- 就近选择：建议选择离家或学校较近的中心，这样能更好地平衡工作与生活。
祝您求职顺利,成功加入金宝贝这个充满爱与欢乐的大家庭！
