由于招聘信息是动态变化的，最准确和最新的信息请直接访问官方渠道，以下信息是基于该品牌的一般招聘模式和常见岗位进行的综合整理,希望能为您提供有价值的参考。
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关于新爱婴
新爱婴是中国知名的早教品牌，隶属于万科教育旗下（部分中心可能为加盟模式），在全国拥有众多中心，其课程体系融合了蒙台梭利教育法、感觉统合训练等，主要面向0-3岁的婴幼儿及其家庭。
常见招聘岗位
杭州不同区域的新爱婴中心，根据其规模和需求,通常会招聘以下几类岗位：
核心教学类岗位
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早教老师 / 蒙氏老师 / 主班老师
- 工作职责：
- 负责婴幼儿（0-3岁）的日常教学活动,设计并实施符合月龄特点的课程。
- 营造积极、安全、富有启发性的课堂环境。
- 与家长保持良好沟通，反馈孩子在中心的表现,提供专业的育儿指导。
- 准备教学教具,维护教室环境。
- 参与中心组织的市场活动、家长会等。
- 任职要求：
- 学历：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学等相关专业优先。
- 经验：有0-3岁婴幼儿教学经验者优先,优秀应届生亦可考虑。
- 证书：教师资格证、蒙台梭利教师资格证（有者优先）。
- 素质：热爱孩子，有耐心、责任心和亲和力；形象气质佳，表达能力强，善于沟通；学习能力强,能接受新理念。
- 工作职责：
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助教老师 / 配班老师
（图片来源网络，侵删）- 工作职责：协助主班老师进行教学活动，管理课堂秩序，照顾孩子的日常生活,观察记录孩子情况等。
- 任职要求：通常比主班老师要求略低，更看重亲和力、责任心和与孩子互动的能力,相关专业或经验者优先。
课程与销售类岗位
- 课程顾问 / 顾问老师
- 工作职责：
- 负责接待来访家长,提供专业的课程咨询和介绍。
- 引导家长体验课程,促成报名。
- 维护老客户关系,进行续费和转介绍工作。
- 协助市场部进行地推活动。
- 任职要求：
- 学历大专及以上,专业不限。
- 有销售、客服或教育行业经验者优先。
- 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力。
- 形象好，积极主动,有目标感。
- 工作职责：
运营与市场类岗位
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园长 / 中心主管
- 工作职责：全面负责中心的日常运营管理、团队管理、招生指标达成、客户服务、教学质量监督等。
- 任职要求：通常需要有3年以上早教中心或幼儿园管理经验，熟悉早教行业,具备出色的领导力和市场开拓能力。
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市场专员 / 活动策划
- 工作职责：策划并执行线上线下市场推广活动，拓展渠道合作,提升品牌知名度和到访量。
- 任职要求：有活动策划、新媒体运营或市场推广经验者优先。
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前台 / 客户服务
- 工作职责：负责前台接待、电话接听、咨询解答，以及学员档案管理、环境维护等。
- 任职要求：形象好，气质佳，服务意识强,熟练使用办公软件。
招聘要求与福利待遇
通用要求
- 年龄：通常在20-35岁之间,部分管理岗位可放宽。
- 健康：必须持有健康证。
- 认同感：认同新爱婴的教育理念和品牌文化。
福利待遇
- 薪资构成：基本工资 + 课时费/提成 + 绩效奖金 + 全勤奖。
- 福利保障：缴纳五险一金（部分中心可能为五险）。
- 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 专业培训：提供完善的岗前培训和在职专业技能培训（如蒙氏培训、育儿知识等）。
- 团队建设：定期组织团建活动、员工生日会、节日福利等。
- 职业发展：清晰的职业晋升通道，可向教学主管、中心主管等方向发展。
- 员工福利：员工子女可享受免费或优惠的早教课程。
如何获取最新招聘信息？
强烈建议您通过以下官方渠道进行查询和投递，信息最准确、最及时：
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直接联系杭州各区域中心 这是最直接有效的方式，您可以通过地图软件（如高德地图、百度地图）搜索“杭州 新爱婴”，找到离您最近的中心，直接致电或前往中心咨询,招聘需求通常由各中心自行发布和管理。
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主流招聘网站 在 BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘 等App或网站上，搜索关键词 “新爱婴” 和 “杭州”，可以找到所有在杭州招聘新爱婴员工的企业信息,注意区分直聘和加盟中心。
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新爱婴官方招聘平台 访问新爱婴的官方网站，通常在网站底部会有“加入我们”或“人才招聘”的入口,可以查看全国范围内的招聘信息。
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官方微信公众号 关注 “新爱婴” 的官方微信公众号,有时会发布全国性的招聘信息或品牌动态。
温馨提示
- 投递简历时：请附上您的个人近照，简历内容要突出与岗位要求相关的经验和技能,尤其是与孩子打交道的经历。
- 面试准备：面试时通常会考察您的亲和力、沟通能力和对早教行业的理解，可能会有试讲环节,请提前准备。
- 薪资谈判：薪资结构可能比较复杂（包含底薪+绩效）,面试时可以详细了解清楚。
祝您求职顺利,早日找到心仪的工作！
